القرآن الكريم القرآن الكريم
المصاحف الكاملة

آخر الأخبار

المصاحف الكاملة
المصاحف الكاملة
جاري التحميل ...

كيفية حساب التأمينات الاجتماعية في جمهورية مصر العربية


 كيفية حساب التأمينات الاجتماعية للعامل في قانون التامينات في جمهورية مصر العربية 

40% علي الأجر الأساسي منها 26 % تتحملها الشركة و 14% بيتحملها الموظ
35 % علي الأجر المتغير منها 24% تتحملها الشركة و 11% بيتحملها الموظف
40 % + 35 % مسئوله الشركة عن توريدههم لهيئة التأمينات الأجتماعية
لذلك بتعلي استحقاق دائينية لهيئة التأمينات الأجتماعية بالأجمالي
26 % + 24 % بتحمل علي المصروفات العمومية بند ( تأمينات إجتماعية )
14 % + 11 % بيتم تخفيضهم من مرتبات الموظفين
كيف أحسب قيمه التأمينات بمصر
1- بخصوص التامينات الاجتماعيه بمصر يوجد تامين على الاجر الاساسى وتامين على الاجر المتغير ( قانون 79 لسنه 1975 )
الاجر الاساسى بحد اقصى 800 جنيه الاجر المتغير 750 جنيه حتى الان
ومن اول يوليو 2010 الاجر الاساسى 850 جنيه والمتغير 900
2- طريق الحساب يكون بنسبه 40 % على الاجر الاساسى
14 % يتحمله الموظف ( تخصم من مرتب العامل )
26 % تتحمله الشركه ( لا تخصم من مرتب العامل )
مثال الاساسى للعامل 850 جنيه مصرى ناخذ مبلغ 800 جنيه ومايزيد عنه لا يتم الحساب عليه
800 * 40 % = 320 جنيه
نسبه العامل/ 800 * 14 % = 112 جنيه ( اى كسر يستكمل لصالح التامينات )
نسبه الشركه / 800 * 26 % = 208 جنيه
المتغير هو كل مادون الاساسى من اضاف وبدلات وغيرها
طريق الحساب يكون بنسبه 35 % على الاجر المتغير بحد اقصى 750 جنيه
11% يتحمله الموظف ( تخصم من مرتب العامل )
24 % تتحمله الشركه ( لا تخصم من مرتب العامل )
مثال المتغير للعامل 850 جنيه مصرى ناخذ مبلغ 750 جنيه ومايزيد عنه لا يتم الحساب
عليه
نسبه العامل/ 750 * 11 % = 82.50 جنيه
نسبه الشركه / 750 * 24 % = 180 جنيه
اجمالى الخصم من مرتب العامل = 112 + 82.50= 194.5 جنيه
اجمالى ما تتحمله الشركه = 208+ 180 = 388 جنيه ( تدفع من حساب الشركه )
الاجر الاساسى لعام 2011 هو 850 جنية ويتم تحميل العامل نسبة 14% اىمعادل 119 جنيه
ثم تتحمل الشركة نبسة 26% من الاجر الاساسى وهو ال850 ج اى مايعادل 221
اما الاجر المتغير فهو الحد الاقصى له 900 ج حتى عام 2011 ونسبة العمل 11% ونسبة الشركة 24%
بنفس الخطوات السابقة ولك حرية الاختيار فة تدرج الاجر المتغير او الاساسى بمعنى
يمن وضع شريحة للعامل 300 اساسى و200 متغير
وللعلم ان يتم زيادة سنوية بنسبة 7% على الاجر الاساسى فقط
وللعلم ان نسبة صاحب العمل 15% بحد اقصى 1000 ج ويتم رفع الشريحة فى اخر العام فقط ولا يتم جمعة فى استمارة 2
لحساب الربط الشهرى الذى يتم دفعة للتامينات قبل يوم 15 من كل شهر اتبع الاتى
يتم ضرب جملة الاجور الاساسية لكل من هو مؤمن علية فى 40%
ويضاف الية + ضرب جملة الاجور المتغيرة لكل من هو مؤمن علية فى 35%
ويضاف الية + جملة صاحب العمل وهى نسبة ال15%%
يعطى اجمالى الربط الشهرى
دلوقتى لو عندى مرتب مثلا 2227.50 جنية .. ولو أفترضت انه بيان المرتب هو: قيمة الأساسى (800 جنية) وقيمة المتغير (1427.50 جنية) ولو على البيان ده تكون الحسبة كالأتى ..؟؟
- حصة الشركة من الأساسى 800 جنية * 26% = 208جنية
- حصة العامل من الأساسى 800 جنية * 14%= 112 جنية.
- حصة الشركة من المتغير 1380جنية (بناء على أخر التشريعات الخاصة بنطاق التأمينات بخصوص الحد الأقصى لقيمة المتغير)
يعنى حصة الشركة من المتغير 1380 جنية * 24%=331.20 جنية
- حصة العامل من المتغير 1380 جنية * 11%= 151.80 جنية

عن الكاتب

SoftSpace

التعليقات


اتصل بنا

إذا أعجبك محتوى مدونتنا نتمنى البقاء على تواصل دائم ، فقط قم بإدخال بريدك الإلكتروني للإشتراك في بريد المدونة السريع ليصلك جديد المدونة أولاً بأول ، كما يمكنك إرسال رساله بالضغط على الزر المجاور ...

عن الموقع

author«القرآن الكريم» هي مدونة إلكترونية متخصصة في مجال الأسرة والمجتمع والتكنولوجيا الإلكترونية الهدف من هذا القانون هو نشر الثقافة التقنية للجميع من خلال سلسلة من المقالات والدورات التعليمية المجانية ، اعتقادا منها أنه يجب نشر العلم ، وليس بيعه ، لجذب انتباه المعلمين العرب وتحفيزهم على التدوين في الميدان من تقنيات التعليم لنشر أفكارهم وخبراتهم. تقوم المدونة بترجمة أهم المقالات والأخبار على المواقع الأجنبية
معرفة المزيد ←

جميع الحقوق محفوظة

القرآن الكريم